立春时节，乍暖还寒。眼看着大家陆续开启节后上班模式，25岁的李卉仍慢条斯理地规划着和家人的旅游。

最近不计划找工作了，我还是选择先休整自己。同很多青年一样，研究生毕业后，李卉成为待业一族。不一样的是，毕业后的半年间，李卉并未急于就业，而是借助这期间念书与旅游，在就业前，我更想在心态上有个转换。

近年来，在就业难的背景下，很多毕业生并不急于择业，而是暂时选择游学、支教、考研或者创业考察。毕业即工作的择业观在中国大陆渐松绑，慢就业族和待定族正兴起。

与李卉不同，2025年大学毕业的王丽红却有着时不我待的急迫感。毕业初期她曾辗转于各大招聘会，但激烈的角逐让她一度心生犹豫，找不到认可的职位，但更怕入错行。无奈之下，王丽红在学校附近租了一个单间，边找工作边筹备研究生考试。

中国教育部近日发布数据称，2025届全国普通高校毕业生预计达795万，加上留学归国职员和往届毕业生，求职人数将更为庞大。有学者觉得，在最难就业季的峰值不断被刷新之下，与其说慢就业是一种主动选择，不如说是目前形势驱使大家做出的被动选择。

比起盲目加入面试大军艰难求职，不如错峰就业。王丽红说，慢就业虽是无奈之举，但暂时停下脚步，不只能避开求职高峰，也能让自己有更多时间为生活进步做出考虑与选择。

事实上，慢就业在海外早已不是新兴事物，不少西方年轻人在升学或者毕业之后、工作之前会选择过间隔年，即不立刻升学或就业，而是游历、参加志愿活动等，以增加阅历，增开眼界。

近年来，随着中国就业观念的转变，慢就业间隔年等现象也愈加常见。这一现象在九零后等新生代就业群体中尤为常见。

2025年大学毕业后，九零后女生仝童成为北漂。在两年换了4份工作后，仝童于年初回到老家河北石家庄，工作的挫折让我一度感到迷茫。仝童说，今年新年过后，她计划暂时留在家里休整一段时间，再考虑下一步的规划。

国内大型求职网站智联招聘近日发布的《大学生调查报告》中显示，大学生群体对理想雇主的构成要点中，尊重职员超越好的收入前景成为理想雇主的第一考察要点。除此之外，公平公正的用人原则、被尊重等，也成为大学生更为重视的原因。

大学生求职观念的转变非常大程度上影响了目前的就业形势。河北心理健康咨询师协会常务理事李巍说，当下青年更多考虑的是将来规划和就业水平，而慢就业能为他们提供缓冲期，让他们能充分预计我们的工作状况和生活轨迹。

但李巍强调，慢就业并不是合适所有人。抛开精神层面来看，慢就业需要高昂的经济和时间本钱，是一种奢侈行为。李巍觉得，慢就业表面上是逆年代时尚的任性，本质上却是对精神家园的渴望和追寻。但青年盲目出行或宅在家里，也会使慢就业成为啃老的遮羞布。(郝烨)